魔(mo)據大數據短期技術培訓好就業嗎?有什么(me)優(you)勢
魔據大數據短期技術培訓緊跟行業發展脈動,不斷創新優化先進的教育模式和教學方法,針對業界企業的具體人才需求,培養兼具藝術創造力、熟練掌握專業設計制作技能、通曉行業標準崗位規范、具有良好職業素質的優秀人才。
魔據(ju)大(da)數據(ju)培訓聯系(xi)方式:
電(dian)話:400-690-5006
手(shou)機:18501996998
網址://www.mojuedu.com/
魔據大數據短期技術培訓每周固定(ding)時(shi)間都會有職(zhi)場(chang)(chang)素養的(de)課(ke)程講(jiang)解,并且有專職(zhi)教師。就(jiu)業(ye)指導面試更(geng)是(shi)我們(men)的(de)亮(liang)點,魔(mo)據(ju)的(de)就(jiu)業(ye)指導老師會一個(ge)(ge)個(ge)(ge)的(de)定(ding)期跟每個(ge)(ge)學員講(jiang)解就(jiu)業(ye)當中(zhong)需要(yao)注(zhu)意的(de)問題以及職(zhi)場(chang)(chang)環境規(gui)則等等,讓學員不(bu)僅(jin)在學好技(ji)能的(de)同時(shi),更(geng)能直觀提(ti)(ti)前了解到(dao)職(zhi)場(chang)(chang)對于(yu)他們(men)的(de)要(yao)求,這給高薪就(jiu)業(ye)提(ti)(ti)供了重要(yao)支撐!
1.專業的大數據培訓機構,專做大數據培訓,相比-培訓機構的全面性,魔據更具備專一性、專業性。所有的教學研究,人才培養計劃都只針對大數據專業人才進行。
2.一(yi)切以(yi)學(xue)員就業(ye)為導(dao)向。與(yu)全國上百家(jia)知名企(qi)業(ye)簽訂用(yong)人協議,與(yu)用(yong)人單(dan)位深(shen)度對接,教學(xue)內容滿(man)足當下企(qi)業(ye)需(xu)求,致力于培養當前企(qi)業(ye)最需(xu)要的大數據(ju)技術(shu)人才,學(xue)員畢業(ye)后可(ke)以(yi)無縫(feng)對接企(qi)業(ye)工作,培訓即(ji)為經驗累積。
3.無可(ke)挑(tiao)剔的(de)(de)大數據講師(shi)團(tuan)隊(dui),秉承從企(qi)業中來,到企(qi)業中去的(de)(de)原則(ze)嚴格組(zu)建(jian),學(xue)歷與能力并重(zhong),每(mei)位(wei)導師(shi)都來自(zi)于企(qi)業一線,擁有7年以上的實(shi)(shi)戰經(jing)驗。傳授知(zhi)識最(zui)具(ju)實(shi)(shi)用性。
4.大(da)數(shu)據(ju)人才中轉(zhuan)站。上與(yu)數(shu)百家高校(xiao)達成協作,下與(yu)數(shu)百家一線企業合作。完(wan)成高校(xiao)學子向大(da)數(shu)據(ju)專業的轉(zhuan)化,彌補企業人才缺口。
5.注重(zhong)理論(lun)與實踐相(xiang)結合,Oracle大(da)數(shu)據(ju)平臺,引進國外(wai)真實大(da)數(shu)據(ju)項目,讓學(xue)員第一時(shi)間掌握國際先進技術(shu),比-培(pei)訓機構更加先人一步,搶占技術(shu)先機。
6.全日制線(xian)下教(jiao)學(xue)模式,學(xue)員集體授(shou)課(ke)、自習、住宿(su)。學(xue)習更加(jia)緊湊(cou)、規律。學(xue)習氛圍濃(nong)郁(yu),培訓導(dao)師、助(zhu)教(jiao)全天(tian)候(hou)授(shou)課(ke)、輔導(dao)。讓學(xue)員的(de)問題得(de)到及時有效的(de)解決(jue),不留知識漏洞。高效掌握大(da)數據知識。
魔據大數據短期(qi)技術培訓教學(xue)實施過程嚴(yan)格,嚴(yan)苛的(de)(de)考核(he)(he)制(zhi)度,隨學(xue)隨練,及(ji)(ji)時(shi)掌握流程化,注(zhu)(zhu)重學(xue)員學(xue)習(xi)過程的(de)(de)監督(du)和(he)階(jie)段(duan)(duan)性考核(he)(he)!每(mei)個階(jie)段(duan)(duan)學(xue)習(xi)完畢,魔據的(de)(de)老師都會對每(mei)個學(xue)員進(jin)行(xing)測評(ping)以(yi)及(ji)(ji)項(xiang)目(mu)實戰考核(he)(he),針對在(zai)測評(ping)過程中和(he)項(xiang)目(mu)實戰考核(he)(he)中暴露(lu)出的(de)(de)問題(ti)進(jin)行(xing)有針對性的(de)(de)點評(ping)和(he)糾正(zheng),并(bing)且將(jiang)考核(he)(he)的(de)(de)結(jie)果(guo)以(yi)及(ji)(ji)問題(ti)所在(zai)及(ji)(ji)下階(jie)段(duan)(duan)應該注(zhu)(zhu)意的(de)(de)地方都記錄(lu)在(zai)紙質文檔上面,讓學(xue)員收益(yi)頗多(duo)。




