德生科技()8月17日舉行2020年半年度報告網上業績說明會,公司董事長虢曉彬表示,公司在

第四季度將重點發力兩大方向,一是基于三代卡的主動發卡趨勢,和銀行深入合作,實現三代卡"市場化發行",為進一步推行第三代社保卡應用做好準備;二是基于"大數據后臺+技術中臺"繼續推動就業業務的全面接入,實現基于"云計算"的遠程部署和更新,推動就業大數據業務全面升級;今年

社保運營服(fu)務(wu)和大數據業務(wu)模式(shi)將更加(jia)成熟,業務(wu)占比會進一步提升(sheng).

      虢(guo)曉(xiao)彬表示,明年公司將在今年各項服(fu)務和大數據業(ye)務穩健增長的基(ji)礎(chu)上,進一步(bu)創(chuang)新更多服(fu)務類別,

"人工智能"精準(zhun)服務等產品將逐(zhu)步上線,同時會基于三(san)代卡的(de)主動發放(fang)推(tui)出更多第三(san)代社保卡應用場(chang)景,實現

第三(san)代社(she)保(bao)卡的(de)服務占比全面提升(sheng).

     德生科技表示,公司已在16個省、150余個區縣,通過各個層次的精準就業服務的切入,持續形成完整的一

體化(hua)服務優(you)勢和能力(li);其(qi)核心(xin)競爭力(li)在(zai)于,公(gong)司(si)是通過"大數據(ju)后臺(tai)+技術中臺(tai)"的模(mo)式協助政府(fu)多元化線上采

集數(shu)據(ju),為每(mei)個人(ren)建立"數(shu)據(ju)標簽",塑造精細(xi)化(hua)個人(ren)畫像,形成豐富完(wan)整的數(shu)據(ju)庫,并基于大數(shu)據(ju)分析(xi)賦能與(yu)

人力資源服(fu)務有關的公司(si),實現(xian)就業服(fu)務數字(zi)化(hua)、規范化(hua)、全(quan)面化(hua).