電子股獎金制度,增強版雙軌制直銷系統獎金系統

廣州力萊雙軌制直銷系統系列以直銷業內的普遍需求為基礎，為客戶量身訂做各種需求的雙軌制直銷系統，在業務流程上，滿足業務員管理、報單、進銷存以及獎金結算流程；是在充分結合國內直銷企業的業務流程特點、管理模式和公司多年企業信息化建設的經驗，精心量身打造的一套完全合適于中國直銷公司業務發展需要的精品雙軌制直銷系統。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：

改良式雙軌制直銷軟件制度

會員級別：

1.普通店：200元

2.標準店：600元

3.旗艦店：1200元

一、推薦獎：

普通店5%（積2分）、標準店10%(積6分)、旗艦店20%（12分）

二、見點獎：

1.普通店：普通店3元5層 標準店6元5層、旗艦店10元5層

2.標準店：普通店5元8層、標準店10元8層、旗艦店15元8層

3.旗艦店：普通店8元10層、標準店15元10層、旗艦店30元10層

三、互助獎

上級收入10%（加權）一層 下一級（普通店5%、標準店旗艦店10%）

完成直接推薦8個積分往上加一層(2層) 往下加一層（2層）

完成直接推16個積分往上加二層(3層) 往下加二層（3層）

完成直接推薦40個積分往上加三層(4層) 往下加三層（4層）

完成直接推薦80個積分往上加四層(5層) 往下加四層（5層）

四、管理獎

小部門業績達到500積分 2%

小部門業績達到1000積分3%

小部門業績達到5000積分 4%

五、分紅獎：按新增業績16%平均進入4個分紅盤

完成2個積分即進入第一個分紅盤，分到回本停止發放；

完成10個積分即進入第二個分紅盤，分到3倍停止發放；

完成60個積分即進入第三個分紅盤，分到8倍停止發放；

完成160個積分即進入第四個分紅盤，分到10倍停止發放；

六、幸運獎（按激活時間順序、自然排放15位收入的1%，15位發展的收入1%無限代）

沒有推薦積分：拿到50%

完成2個推薦積分拿到200%

完成10個推薦積分拿到500%

完成60個推薦積分拿到1000%

完成120個推薦積分拿到3000%

完成200個推薦積分不封頂

七、報單獎：2%

八、其它：服務站業績獎0.3%（服務站傘下的）、提現手續費2%、商城購物10%

制度根據推廣進度適當調整。

雙軌制直銷系統手機移動支持

1）多平臺支持：兼容各種平臺，包括一般手機，android，iphone，ipad等。

2）精簡操作：精簡干練的移動操作端，更省流量。

3）移動報單：隨時隨地用手機移動保單，更快捷高效。

4）短(duan)信通(tong)知：短(duan)信管理通(tong)知，拒絕守候，管理操作更愜意。