既然“復制”的(de)(de)困難所導致(zhi)的(de)(de)管理(li)變(bian)革引發(fa)(fa)了(le)制度(du)變(bian)革，使上級可以(yi)直(zhi)接把自己的(de)(de)人(ren)脈直(zhi)接幫助(zhu)下級，有(you)沒有(you)可以(yi)更有(you)效率的(de)(de)幫助(zhu)下線的(de)(de)方法以(yi)更好地維護和(he)擴張(zhang)團隊(dui)(dui)呢？這就(jiu)需要考(kao)慮團隊(dui)(dui)新人(ren)的(de)(de)存(cun)(cun)活(huo)(huo)率問(wen)題。 直(zhi)銷(xiao)(xiao)公司(si)留(liu)人(ren)比(bi)邀人(ren)更重要！ 基于存(cun)(cun)活(huo)(huo)率考(kao)慮，美國直(zhi)銷(xiao)(xiao)業協(xie)會做了(le)一項調(diao)查(cha)，發(fa)(fa)現一個直(zhi)銷(xiao)(xiao)人(ren)的(de)(de)成功推薦率為2.87，實(shi)證理(li)論(lun)的(de)(de)發(fa)(fa)現昭示制度(du)的(de)(de)進一步變(bian)革：一個人(ren)只可以(yi)推薦兩個人(ren)，以(yi)保(bao)證團隊(dui)(dui)穩(wen)定性(xing)和(he)存(cun)(cun)活(huo)(huo)率！于是，1989年美安公司(si)（Market of America）在全(quan)球首推雙軌(gui)制，引發(fa)(fa)了(le)直(zhi)銷(xiao)(xiao)公司(si)發(fa)(fa)展上最具爭議性(xing)的(de)(de)雙軌(gui)制的(de)(de)出現。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
互惠獎,管理獎,伯樂獎,重復消費,福利獎
一、互動互惠獎
級別 600 普卡 3000銀卡 6000金卡 12000鉆卡
見點1% 1層 6層 8層 10層
（2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024）一共就是2046人。
二、市場開發管理獎（2個營業市場）
級別 消費金額（元） 小市場業績提成 日封頂
普卡 600 16% 600元/天
銀卡 3000 18% 3000元/天
金卡 6000 19% 6000元/天
鉆卡 12000 20% 15000元/天
一次性定位，AB區相差6萬元之內可以升級，升級需補全價.【2:1】
三、伯樂獎（按直接推薦，拿市場開發管理獎1-5代的業績的3%）
代數 普卡 銀卡 金卡 鉆卡
1代 / 3% 3% 3%
2代 3% 3% 3%
3代 3% 3%
4代 3%
5代 3%
四、重復消費(3折）（沒有收入,就不用重復消費，無任何業績壓力）
重復消費 總收益5% 按級別每月最高600、3000、6000、12000元 得到相應價值產品，部門每100元提成2元
重復消費是扣總收益的5%，累計產品。零售價格為第二次拿貨，打3折。
五、年度加權分紅5%-15%（單區可獲得，按直接推薦關系）
一星董事：培養三個部門年收入累計達30-50萬
二星董事：培養三個部門年收入累計達50-100萬
三星董事：培養三個部門年收入累計達100萬以(yi)上

力萊雙軌制直銷系統功能分析：
1.經過不斷實踐、多次升級，現版本功能更強、價格更低、操作更方便。
2.采用 .Net + SQL Server 的系統架構，安全性更高、穩定性更好，獎金結算速度更快。
3.在業務流程上，很方便地處理網上報單、獎金結算、獎金統計、工資報表、電子貨幣等。
4.在物流管理方面，由產品管理、會員零售、銷售產品管理、銷售產品統計等模塊組成。
5.現版本更具有現代化(hua)電子商務概(gai)念的雙軌制直(zhi)銷管(guan)理(li)(li)模式，更大的提(ti)升直(zhi)銷企(qi)業及個人的整體管(guan)理(li)(li)水平(ping)。