電子(zi)(zi)商(shang)務(wu)至(zhi)今已(yi)在(zai)一個嶄(zhan)新時期(qi)探索發展了十(shi)(shi)年(nian)。十(shi)(shi)年(nian)間(jian)，保持50%-60%的高速(su)穩定增長。廣州力萊雙(shuang)軌制(zhi)直銷系統(tong)開(kai)設電子(zi)(zi)商(shang)務(wu)平臺，其優點是簡單易用，搭(da)建快速(su)，選擇一個合適的雙(shuang)軌制(zhi)直銷系統(tong)，自己搭(da)建平臺，深受廣大用戶青睞(lai)。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
參考案例：雙軌制團隊互助獎金制度
一.積分獎
A、普通卡；消費800元；每天獎勵5元，連續獎勵64天，共計320元，相當于6折享受產品。
B、金卡；消費4000元；每天獎勵24元，連續獎勵100天，共計2400元，相當于4 折享受產品。
C、鉆石卡；消費8000元；每天獎勵50元，連續獎勵112天，共計5600元，相當于3折享受產品。
二．團隊互助獎
A、會員由公司統一按照加入先后順序以三角矩陣式數學模塊排列，自上而下滑落自動形成左右A、B、兩區；
銀卡會員：一消費區20%，第二消費區30%
金卡會員：一消費區30%，第二消費區30%
鉆卡會員：一消費區40%，第二消費區40%
B、無論直薦或滑落都可享受此項獎金；
C、當您收入達到消費額2倍時，積分獎、團隊互助獎停止發放
三．組織獎
1：2或2：1=200； 800為一個單位， 8000為10個計算單位。
封頂： 普通會員：600元/天 金卡會員：3000元/天 鉆卡會員：6000元/天
四．管理獎
本項獎金是按照層計算；這樣設立既鼓勵團隊領導的積極性，更是從制度上強制領導幫助弱者增加收入
普通會員按2層 6人組織獎
金卡會員按3層 14人組織獎
鉆卡會員按4層 30人組織獎
以每人組織獎收入的10%計算
有無推薦、單區 雙區都可獲得此項獎金
五．系統獲利（全國公排分紅）
你的1、2、3、4項獎金收入總合每次結算時扣除20%，累積達到800元(每周較高800元)作為一個重復消費點（公司給等值產品），
同時給您一個增值點進入全國公排系統，這時在您之后每出現一個增值點按照您的會員等級提取不同的紅利，規定如下；
普通會員點點3元； 金卡會員點點5元； 鉆卡會員點點15元；
排滿十五層為一個周期；依次往復循環，終身獲利！終身受益！
六、報單中心
公司授權報單中心，享受每單5%的服務費。
七、網絡管理費
在(zai)得到第一筆獎金后扣除100元(yuan)網絡(luo)管理費。

力萊雙軌制直銷系統定制系列領先的開發優勢：
1. 我們有著對雙軌制直銷業務的成熟理解和準確把握，雙軌制獎金制度算法，計算高效準確，我們的獎金計算速度和穩定性在國內外直銷行業居領先地位（可提供數據測試報告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統架構開發，系統安全性、穩定性更好，獎金結算速度更快。
3. 我們能夠進行多種應用服務器的集群，以提高應用的性能，也能夠進行多種數據庫的集群，以提高數據吞吐量和安全性。
4. 我們能通過配置操作系統防火墻杜絕大部分安全隱患，并能檢測SQL注入式功能。我們還可以通過為應用加裝SSL進一步保障安全性，若您的應用需要特別嚴格的安全性，我們還可以進一步為您定制USBKEY（U盾）。
5. 自力萊雙(shuang)(shuang)軌(gui)制直銷系統系列面世以(yi)來，已(yi)先(xian)后成功服務(wu)上千家企業，并歷(li)時多年的(de)(de)(de)不(bu)間(jian)斷穩定運行，雙(shuang)(shuang)軌(gui)制直銷系統的(de)(de)(de)性(xing)能得到了充分(fen)的(de)(de)(de)驗(yan)證和認可。