直銷管理軟件下載,高級的雙軌制直銷管理系統

既然“復制”的困難所導致的管理變革引發了制度變革，使上級可以直接把自己的人脈直接幫助下級，有沒有可以更有效率的幫助下線的方法以更好地維護和擴張團隊呢？這就需要考慮團隊新人的存活率問題。 直銷公司留人比邀人更重要！ 基于存活率考慮，美國直銷業協會做了一項調查，發現一個直銷人的成功推薦率為2.87，實證理論的發現昭示制度的進一步變革：一個人只可以推薦兩個人，以保證團隊穩定性和存活率！于是，1989年美安公司（Market of America）在全球首推雙軌制，引發了直銷公司發展上最具爭議性的雙軌制的出現。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：

摘要：雙軌制裂變出局

方案詳細介紹：

特點：雙軌類，裂變軟件，一變二，二變四，排滿一定層得一定量的錢后，就出局，裂開，一變二。

說明：消費者自愿消費公司一件統一銷售價格的商品，即可成為公司的一名消費會員。

消費會員有權幫助公司推廣產品，并按照以下方案獲得相應的獎勵。

一、《星級會員獎》

公司將消費會員按照下列方式，用圖表排列管理：

（1）圖表共分三層，排滿時為7名消費會員，圖中每個圓點代表一名會員，會員進入圖表時，按照從上至下，從左至右順序排列。就是公排

（2）消費會員在符合下列條件時，可獲得公司獎金：

A、該會員必須處在圖表中頂點（即①號）位置；

B、該會員所處圖表中，下面6個點位，也被-會員填滿；

C、該會員已經直接推薦了≥2位會員。

（3）滿足上述條件的會員叫做“星級會員”，

可按照下列條件獲得獎金數額不同的《星級會員獎》獎金：

星級會員直接推薦≥2人時，獎金每次800元；

直接推薦≥3人時，獎金每次900元；

直接推薦≥4人時，獎金每次1000元；

（4）消費會員在成為“星級會員”時，如果直接推薦的會員＜2人時，則得不到《星級會員獎》獎金。

（5）每個會員均有無數次獲得《星級會員獎》獎金的機會，因為成為星級會員后，必須按照下列方式，從圖表頂點滑落到指定位置，等 待再次成為“星級會員”并獲得獎金。

二、《重復消費獎》

一有收入扣10%，累計扣到599元，給該會員上數10代會員平均發放，每人50元。此獎根據推薦關系發放，

三、《優秀領導獎》

必須直接推薦≥4位會員，并且這4位會員每人至少獲得≥1次“星級會員獎”以后，該會員五代內（依據推薦關系）每有一位會員再獲得

一次“星級會員獎”時，公司將另外獎勵該會員10%的獎金。

四、《個人所得稅》

會員的收入（包括星級會員獎、重復消費獎、優秀領導獎）累積＞1000元以后的所有收入公司在每周核發前，網絡計算系統都將自動扣留 5%的個人所得稅。

五、《業務費》

每個會員均有可能開設業務點，每一個會員加入可獲得獎金100元，網絡應該能夠自動計算。此項不收稅。

雙軌制直銷系統海量會員管理

1）新增會員：新增會員列表（會員帳號、會員姓名、會員級別、推薦人、注冊時間、確認時間）。

2）會員資料：查看和修改會員資料列表（會員帳號、會員姓名、會員級別、聯系方式等）。

3）會員留言：查看管理會員留言，實時客服在線。

4）導出excel表格：導出會員帳號和會員資料的excel表格。

5）直銷市場推薦圖譜：查看樹狀推薦關系圖標，一目了然。

6）直銷市場安置圖譜：顯示所有會員的網絡層級關系。