深圳職工社保掛靠  單位掛靠繳納社保  可靠的社保掛靠機構

 雖然說現在的國家政策鼓勵全員參保，全員參保固然好，人人都能享受-的福利，勞動法也規定了假如公司不給員工上社保是違反勞動法的行為，但是還是會有一些門店，類似于快餐店是不會給自己員工上社保的，因為餐廳員工流動性大，餐廳也在聘用上考慮一個成本，在外做銷售人員的也是這樣。但是假如這類員工想要在深圳穩定生活下來，那么購買社保享受一個社保福利是必須的，其次孩子讀書需要家長參保一年以上且處于正常參保的一個狀態。社保也能在醫療上給到員工一定的幫助，但是像這些工作不穩定的非本地戶口人員的社保又不能自己去社保局購買社保，那么他們應當如何才能買得上社保呢？很簡單，只要付少許的服務費給一間有資質的人力資源公司讓這類公司掛靠，購買社保，那么員工就能正常參保了，且只要對應人力資源公司的客服，每個月繳納社保就行了，不用奔跑于社保局。

 駿伯人力資源有限公司成立于2003年，立足于廣東省，輻射全國，在全國有300多個網點，駿伯人力經過多年來的發展，已經擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的高素質的專家顧問團隊；公司在與國家各級政府部門、人力資源和-保障部門有良好的人脈基礎，對于國家的政策，駿伯能第一時間得到了解，并及時把社保相關政策反饋給客戶，為客戶準備良好的方案。

駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！

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