勞務派遣業務是我國人才服務機構根(gen)據(ju)市場需求(qiu)而開辦的(de)服(fu)務(wu)項(xiang)目，是一種(zhong)用(yong)(yong)人方(fang)式，可(ke)跨地區、跨行(xing)(xing)業進行(xing)(xing)。企事業單位可(ke)以根(gen)據(ju)自身工作和發展需要，通過正規勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)機構（東(dong)北一鳴人才服(fu)務(wu)）。實行(xing)(xing)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)后(hou)，實際用(yong)(yong)人單位與勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)機構簽(qian)(qian)訂(ding)《勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)合作協議》，勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)機構與派(pai)遣(qian)人員簽(qian)(qian)訂(ding)《勞(lao)動合同》，實際用(yong)(yong)工單位與派(pai)遣(qian)人員簽(qian)(qian)訂(ding)《員工手冊》，雙(shuang)方(fang)之(zhi)間(jian)只有(you)使用(yong)(yong)關系，沒有(you)聘(pin)用(yong)(yong)合同關系。

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勞務派遣用工方式，減少人事部事務性工作
勞務派遣使企事業單位人力資源部從傳統、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力，從而使企事業單位管理層能更加集中精力于核心人員的管理。
實行勞務派遣管理，降低管理成本！
企事(shi)業單(dan)位采用勞務派(pai)(pai)遣方式可以降低企事(shi)業單(dan)位用人成本，主要(yao)體現在：勞務派(pai)(pai)遣前/勞務派(pai)(pai)遣后。

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