就(jiu)業是民生之(zhi)本,財富之(zhi)源,今年政府(fu)部門首次將就(jiu)業優先政策(ce)置于宏觀政策(ce)層(ceng)面(mian),旨在(zai)強化(hua)各方面(mian)重視就(jiu)

業(ye)(ye)、支(zhi)持就業(ye)(ye)的導向.在2019年(nian)12月(yue),相關部門就發布了《關于(yu)進一(yi)步做好穩就業(ye)(ye)的工作意見(jian)》.

       特別是今年,穩就(jiu)業(ye)(ye)更是成了重中之(zhi)中,國家相(xiang)關部(bu)門發(fa)布(bu)了一系列相(xiang)關文件(jian)包括發(fa)改(gai)委(wei)、工(gong)信部(bu)、農業(ye)(ye)農

村(cun)部(bu)(bu)等五(wu)部(bu)(bu)委(wei)聯合印發的(de)《關于發揮國家(jia)農(nong)村(cun)產業融合發展(zhan)示范園(yuan)帶動生(sheng)產就業》的(de)通知,在2020年3月26日(ri),

農業農村部,人社部聯合制(zhi)定印發《擴(kuo)大返鄉留鄉農民(min)工就(jiu)地(di)就(jiu)近就(jiu)業規模實施方(fang)案》,要(yao)求各地(di)在推動農民(min)工

有序返(fan)城(cheng)返(fan)崗就業的同時,加強政策扶持,強化指導服務,擴大返(fan)鄉留鄉農民工就地就近就業規(gui)模..

      由于各種方面的原因,在就業服務方面存在著以下幾個方面的狀況:

一、就業信息(xi)不(bu)對稱,招工(gong)(gong)找工(gong)(gong)兩頭(tou)難(nan)

      受(shou)渠道、條件-,企業難(nan)以深入農村招(zhao)工(gong)(gong),不能覆蓋農村外出務工(gong)(gong)的核心勞動力(li)人群(qun).外出務工(gong)(gong)人群(qun)集(ji)中

在春節返鄉且停留時間段(duan),有效時間內無法及時獲取(qu)本地招聘信息,缺乏合適的(de)就業(ye)機會.缺乏一(yi)個(ge)雙向實時的(de)

就業(ye)信息平臺,以及可持續(xu)的服務.

二(er)、亟(ji)待(dai)拓寬就業空間(jian),開展就業扶貧(pin)

       就(jiu)業困(kun)難(nan)人群(qun)、貧困(kun)勞動人群(qun)、大(da)學生(sheng)及退役軍人返鄉就(jiu)業創業,門檻和(he)成本(ben)較高、難(nan)度(du)大(da),需(xu)探索切實有(you)

效的培(pei)訓(xun)創業方式方法(fa).亟待(dai)提供(gong)從求職招聘報(bao)名(ming)、技術培(pei)訓(xun)輔導,精準(zhun)推薦(jian)就(jiu)業的主動服務、貼(tie)身服務、落地(di)

服務,拓(tuo)寬(kuan)就業空間,擴(kuo)大項目受益覆蓋(gai)面,助力(li)就業扶貧民生工程.

三、亟待提(ti)升就(jiu)業(ye)信息化(hua)水平,創新就(jiu)業(ye)服務

       傳(chuan)統的管理手(shou)段和工作流程效率低,組織難、服務難、缺乏(fa)及時高(gao)效的崗位收集、分析(xi)、分類和精準對接企(qi)

業(ye)(ye)(ye)用(yong)工需求(qiu)機制,亟待(dai)建(jian)立就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)一(yi)站式指(zhi)導服(fu)務(wu)中(zhong)心,創新就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu),時效精準促就(jiu)業(ye)(ye)(ye),提(ti)升就(jiu)業(ye)(ye)(ye)信息(xi)化管

理水(shui)平,提供服務效率,提升(sheng)功能服務整體水(shui)平和(he)人民滿意度.

      從上面相關(guan)狀況(kuang)可以得(de)知,只有(you)通過準成(cheng)掌(zhang)握(wo)本地(di)各(ge)類用人勞動單位與-保險情況(kuang)、勞動用工關(guan)系數(shu)據基(ji)

礎(chu),特別是充(chong)分掌握企業基本狀況、用工變化、勞動合同簽訂(ding)、外出務(wu)工人員情況,參加社保卡等動態情況,就

可以為本地勞動保障執fa水平與效(xiao)率;通(tong)過統一線上服務(wu)(wu)入(ru)口,實現全業(ye)務(wu)(wu)、多渠道(dao)的便捷服務(wu)(wu),將個(ge)人求職、

企業招聘、機構服務、平臺運營、人社/就業管理結合起來,形成良性循環運作的閉環,就能解決企業招工難、

農村就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)、幾個服務(wu)難(nan)(nan)、人社/就(jiu)業(ye)部(bu)門組織難(nan)(nan)、管理(li)難(nan)(nan)等(deng)問題.

      基于以上相關分析和認知,德生科技通過搭建在于大數據的人力資源服務體系,運用大數據驅動,切實解決

招聘難、就業難、服務(wu)難、管理難等問題(ti),建(jian)立(li)可以持(chi)續運營的長(chang)效機(ji)制,提供精準的人力資源支持(chi).目前,德

生科技已經打通了從人(ren)力資源市場建(jian)設(she)、人(ren)力資源數(shu)據采集(ji)運(yun)營服務、就業運(yun)營服務、就業大(da)數(shu)據平臺建(jian)設(she)、人(ren)

力資源產業園規(gui)劃運營和技能培訓服(fu)務(wu)的一整(zheng)個(ge)服(fu)務(wu)鏈條,并形成了(le)一整(zheng)套(tao)完(wan)整(zheng)的服(fu)務(wu)解決方案.

      目前,德生科技已為安徽南陵、廣德、貴州畢節等16個省份的150多個區縣打造了全方位的就業創業服務,實

現(xian)了(le)(le)當地多元化(hua)、多渠(qu)道的(de)(de)全生(sheng)態求職(zhi)和招(zhao)聘,切實解決了(le)(le)老百姓的(de)(de)民生(sheng)問題,同時也提升了(le)(le)相關政府(fu)部(bu)門(men)的(de)(de)管

理與服(fu)(fu)務工作效率(lv).未來,德(de)生科技(ji)將基于全國(guo)各地廣(guang)泛的服(fu)(fu)務經驗,積極(ji)整合資源,運用各種技(ji)術(shu)手段,建設

基于大數據的人力資源運營服務,實現勞動力和企業需求的主動、動態、精準匹配,提升就業率和就業質量.為

就業創(chuang)業服(fu)務(wu)提供更全面、更多(duo)樣化的(de)服(fu)務(wu)與支持.