二胎政策的開放加上雙職工家庭的增多，孩子在放學后的空檔時間成了家長的一塊心病，家中的老人沒有能力看管及輔導孩子，任由孩子去玩耍又有安全隱患，所以越來越多的家長選擇將孩子送到課外托管機構。專業的托管機構，除了能解決孩子的吃飯、午休、寫作業等基礎需求外，還提供各種各樣的特色課、興趣培養，讓孩子在托管機構不僅可以快樂的度過，還能開發自己的才能，更能交到一些好朋友。那么，已經開了或者準備開托管機構的創業者們，你們知道如何讓自己開辦的托管機構成為當地的佼佼者嗎？開托管機構的校長怎么做才能讓自己的機構越做越強呢？在這里，祝博士教育給大家分享教育干貨-如(ru)何成為一個(ge)托管機構(gou)的金牌校長。
金牌校(xiao)長(chang)是如何煉(lian)成的？4種管理思維讓你的學校完成蛻變！
一、校長要(yao)做(zuo)有效的溝通(tong)者
善疏則(ze)通，能導(dao)則(ze)安。校(xiao)長不能把自(zi)己看(kan)成是一(yi)個管理者(zhe)，而要把自(zi)己看(kan)成是一(yi)個“溝通者(zhe)”，主動走到師生(sheng)當中去，在與(yu)師生(sheng)溝通上下功夫、花力氣、做文章。
二、校長要做忠實的服務者
作(zuo)為(wei)一個(ge)學校的(de)(de)校長，不(bu)能視師(shi)生(sheng)為(wei)制造分數、創(chuang)造政(zheng)績(ji)的(de)(de)機器，而應該(gai)以人為(wei)本，更多地關(guan)注師(shi)生(sheng)的(de)(de)內(nei)在需要(yao)(yao)，多和師(shi)生(sheng)溝通、談心(xin)，了解他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)生(sheng)活、學習、工作(zuo)情(qing)況(kuang)，主動為(wei)他(ta)(ta)們(men)排憂解難(nan)，不(bu)僅要(yao)(yao)做(zuo)到(dao)錦(jin)上添(tian)花，更要(yao)(yao)做(zuo)到(dao)雪中送炭，用(yong)真情(qing)感化他(ta)(ta)們(men)，凝聚人心(xin)。
三(san)、校長要做成長的(de)激(ji)勵者
學(xue)校要以(yi)管理(li)為龍(long)頭(tou)，建(jian)立激勵機制(zhi)，增強目標(biao)意識(shi)，將任務逐項量化分解，橫(heng)向(xiang)到邊，縱(zong)向(xiang)到底，分工明(ming)確，落(luo)實到人(ren)，千斤重擔人(ren)人(ren)挑、人(ren)人(ren)肩(jian)上有指標(biao)，形成(cheng)群英云(yun)集、爭相(xiang)競(jing)技的新格局(ju)。建(jian)立健全并(bing)嚴格執行(xing)相(xiang)關管理(li)制(zhi)度(du)，規(gui)范師生的日常行(xing)為，為公平(ping)合理(li)評價每一位教師、每一個(ge)班級、每一個(ge)學(xue)生奠定(ding)良好的基礎。
四、校長要(yao)做師(shi)生的引領者
校(xiao)長要(yao)管(guan)理好一所學(xue)(xue)校(xiao)，不(bu)僅僅要(yao)有政策理論水平，更(geng)要(yao)有過(guo)硬(ying)的(de)教學(xue)(xue)業務素(su)質，這(zhe)是讓教師心(xin)服口服的(de)重要(yao)指(zhi)標。
以上為祝博士教育成功運營一千多家校區后得出的結論，祝博士教育是一家致力于做中小學綜合輔導培訓教育機構，提供中小學學生素質培養、學生學習成績提高、學習潛能開發、才藝培養，學生個性化心智培養、一對一輔導、少兒英語培訓班以及(ji)安全(quan)托管(guan)的(de)教育機構、小升初。作為(wei)一(yi)家現代化的(de)教育集團，主要致力于小學到初中(zhong)全(quan)科(ke)輔導(dao)、托管(guan)、才藝培養等。加(jia)盟(meng)，其實就是開啟一(yi)場手拉手的(de)合伙創業(ye)旅程！選擇往往比努力更重要，站在巨人肩膀上將(jiang)會看的(de)更高、走的(de)更快！加(jia)入(ru)祝博士教育，是走向成功的(de)捷徑！
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