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導讀:為什么越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多的(de)(de)公司選擇把社(she)(she)保外(wai)包給(gei)專(zhuan)業的(de)(de)人(ren)力(li)資源公司呢?仍然有部分(fen)人(ren)員(yuan)對此感到不(bu)(bu)了解,我們可(ke)以試想(xiang)一(yi)下,許(xu)多公司由于員(yuan)工人(ren)數多或者分(fen)部在全(quan)國各(ge)地(di),這樣公司也(ye)不(bu)(bu)可(ke)能到每個(ge)城(cheng)市都進(jin)行(xing)注(zhu)冊登記,然后(hou)招(zhao)聘專(zhuan)業的(de)(de)人(ren)事專(zhuan)員(yuan)崗位來(lai)(lai)進(jin)行(xing)管理(li),因(yin)為這樣一(yi)來(lai)(lai)無疑成本上(shang)就(jiu)會(hui)高(gao)出(chu)許(xu)多,也(ye)很不(bu)(bu)切實(shi)際,所以,依靠(kao)網點齊全(quan),隊伍(wu)專(zhuan)業,手續規范(fan)的(de)(de)人(ren)力(li)資源公司代為操作各(ge)地(di)區的(de)(de)社(she)(she)保就(jiu)是一(yi)種非常(chang)有效解決員(yuan)工社(she)(she)保,節(jie)約(yue)成本的(de)(de)方式,這樣看來(lai)(lai),社(she)(she)保交(jiao)深受各(ge)企業的(de)(de)歡迎(ying)也(ye)就(jiu)不(bu)(bu)難看出(chu)了。

1、可以使(shi)企業從繁(fan)雜瑣(suo)碎的繳納事務中解脫(tuo)出(chu)來,節省人事管理成本(ben);

2、降低潛在的法律風險,-保險具有強(qiang)制(zhi)性,依法繳(jiao)納社保可以(yi)為企業提供法律保障,避免未(wei)繳(jiao)納社保

3、使企業更專注于(yu)選(xuan)人用人、績效(xiao)考核、薪(xin)酬確定等人事管理的核心職能;

4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公(gong)司穩定發(fa)展(zhan);

5、創造(zao)效益,承擔-責(ze)任,解決員工后顧(gu)之憂。

 

例子說明如果一家企業沒有在深圳注冊,是無法直接給員工在深圳地區參保,只能通過專業的人力資源機構來交,這樣是目前這類型企業選擇最多的方(fang)式(shi)。通過這種方(fang)式(shi),既可(ke)以解決代表處員(yuan)工社保問(wen)題(ti),同時也(ye)可(ke)以保證員(yuan)工各(ge)待遇(yu)享(xiang)受,大大降低企業用工風(feng)險等問(wen)題(ti)。

 

深圳,目(mu)前(qian)在社(she)保方面(mian)有很(hen)大的(de)優惠,就全(quan)國一線城(cheng)市(shi)來(lai)看,就屬深圳每月(yue)社(she)保成本最(zui)低,按(an)最(zui)低標準來(lai)核(he)算,只有500多塊,相比北(bei)、上、廣-三個城市,社保(bao)費(fei)節省了一半還多。下面,我(wo)們來看下現行社保(bao)繳(jiao)費(fei)標準有(you)哪些(xie):

1、非深戶(hu)二檔(單(dan)位(wei):389.61   個(ge)人:196.01   合計(ji):585.62)

2、非深戶一檔(單位:622.99   個人(ren):270.81   合計:893.80)

3、深圳戶一檔(單位(wei):644.29   個人:270.81   合(he)計:915.10)

 

人力資源公司介紹:駿伯人力集團于20033月成立,至今近14年人力(li)資源行業經驗,目前建立(li)了以廣(guang)州、深圳為中心的廣(guang)東省(sheng)21地市全覆蓋及以北京、上海、長沙、武漢為中心的全國省會城市、一線城市或大部分二線城市操作服務網點已達300多個,已經成為一家網點齊全、隊伍與團隊專業、服務高效及時的人力資源外包供應商。多年來收獲“中國百強勞務派遣機構”“華南區服務滿意勞務派遣機構”“廣東省人才交流協會副會長單位”“廣東省人力資源服務業誠信示范單位”等20多項行業(ye)榮譽,具有行業影響力。

 

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