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员工在成都工作要挂靠社保 成都公司挂靠社保_深圳骏伯人力资源有限公司

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員工在成都工作要掛靠社保 成都公司掛靠社保

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     員工在成都工作要掛靠社保  成都公司掛靠社保

企業近期想要去成都開設分公司,但是在成都公司還沒有開設社保賬戶,如何幫助員工購買成都的社保呢?可以將成都員工的社保做社保掛靠

社保(bao)掛靠(kao)主(zhu)要的服(fu)務對(dui)象:

1、境內的各類需辦理參加-保險的企業。                                                                                             

2、機關、事業(ye)(ye)單位、-團體(ti)、民辦非企業(ye)(ye)單位及與之建(jian)立(li)勞(lao)動關系(xi)的勞(lao)動者。

3、外國(guo)企(qi)業(ye)及華(hua)僑、臺港澳(ao)企(qi)業(ye)常駐當地代表機構或分支機構及-們的員工。
4、其它符合政策(ce)規定的單(dan)位和個人。
成都社保掛(gua)靠(kao)的流程:

首先,雙方經(jing)過(guo)洽談,確認(ren)雙方的合法(fa)資質,確認(ren)好彼此的信息。

第二,向社保掛靠(kao)公司(si)提出需求,雙(shuang)方做好規劃。

 第三(san),洽(qia)談雙方的協(xie)(xie)(xie)議內(nei)容,協(xie)(xie)(xie)商社保外包協(xie)(xie)(xie)議。

第四,簽署協議,將員工資(zi)料交(jiao)與(yu)我們做(zuo)增員。

第五,雙方(fang)嚴格履行社保掛靠(kao)協議各項(xiang)規(gui)定。

駿(jun)伯人力(li)資源有限公司成立于(yu)2003年,駿(jun)伯人力(li)在全(quan)國有300多個(ge)網點(dian)分布,可(ke)以(yi)(yi)做全(quan)國很(hen)多地方的企業員工社保(bao),公司有良(liang)好的組(zu)織管理體(ti)系、成熟的運作和優質(zhi)的服務(wu)(wu)樹(shu)立了(le)良(liang)好的品牌信(xin)譽。駿(jun)伯始(shi)終(zhong)堅持(chi)以(yi)(yi)人為(wei)本(ben)、客戶至上的服務(wu)(wu)宗旨,為(wei)企業和人才提供誠信(xin)、專業、高效的人力(li)資源服務(wu)(wu)。

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