從(cong)國家(jia)角度(du)看,直銷行業(ye)(ye)發展的現實意義表現在(zai): 第(di)一：增加就業(ye)(ye)機會,緩解就業(ye)(ye)壓(ya)力(li)； 第(di)二(er)：促進商品流通(tong),活躍市場經(jing)濟； 第(di)三：增加地方(fang)稅收,繁(fan)榮(rong)當地經(jing)濟； 第(di)四：推動(dong)企(qi)業(ye)(ye)履行-責任,從(cong)事(shi)慈(ci)善公益活動(dong)； 第(di)五：傳播健康觀念(nian),提升文明水平。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
一、報單級別：
報單三個級別 A普卡800元 B銀卡5600元 C金卡12000元
二、銷售獎（1:1 對碰獎 無限代）
拿小區業績： A普卡10% B銀卡15% C金卡20%
日封頂工資： A普卡600元 B銀卡5000元 C金卡12000元
三、見點獎20% （無限層）：
你兩個區最內側兩條線見點獎20% （日薪 不封頂 無限層）
（見12000元的點你的收入是：12000元X20%=2400元此項每層可以收入4800元）
四、互助獎（靜態收入）制度的亮點 無限代享受靜態對碰獎：
如果你沒有推薦人（零推薦）：
你上面第一個-幫助你做A區，他見點有20%的收入，因為你的A點是他的內側線。
你上面第二個-幫助你做B區，他見點有20%的收入，因為你的B點是他的內側線。
你上面兩個領導為了見點獎20%，幫你兩個區，你就享受AB 1:1對碰獎，你可無限代的拿對碰獎。
五、管理獎：
B金卡享受第一代的5% 第二代的4%
C鉆卡享受第一代的5% 第二代的4% 第三代的3%
六、B網見點獎：
收入扣10%累計2000元時進B網公排，見點100元，二二復制分別拿：A6層 B8層 C10層。
七、福利獎：
自報單之日起小部門業績達到五十萬元，可以獲得中國健康師管理培訓和證書。
小部門達到一百萬元 可獲得家庭二人組境外7日游一次。
小部門業績達到二百萬元可獲比亞迪G3轎車一輛。
小部門業績達 到四百萬元以上，可以得到比亞迪G6轎車一輛。
小部門業績達到捌佰萬元，可獲得豐田漢蘭達SUV轎 車一輛。
小部門業績達到一千六百萬元，可獲得三十萬元的住房一套。
小部門業績達到伍仟萬元，可 獲得二百平米的別墅一套。
所有(you)達標(biao)的合格業績不(bu)得(de)兼得(de)。

雙軌制直銷系統系列所含功能模塊：
一、會員前臺
1.會員注冊報單
2.查看獎金收支情況
3.查看公司最新資訊
4.網上轉賬
5.在線購物
6.報單中心
二、管理員后臺
1.注冊會員
2.獎金結算
3.信息查詢統計
4.獎金參數設置
5.產品中心管理
6.物流管理等等
功能(neng)完(wan)善，100多(duo)種個性化模塊，滿足客(ke)戶所有需求(qiu)！