2月22日,德生科技官方微博宣布,經中國生產力促進中心協會專家組嚴格審定,其牽頭編制的《人力資源數據

評估指標(biao)體系》團體標(biao)準(T/CPPC1040—2022)正式(shi)發布,并于2022年(nian)1月30日實(shi)施.

據了解,德(de)生科技以"人(ren)"為核心的業務形態,目(mu)前正以畢節(jie)市"勞動力(li)信(xin)息數據采集及分析服務"項目(mu)為樣板(ban)

,打造(zao)以大數據為基礎、互聯(lian)網(wang)運營為工(gong)具(ju)的(de)城市就(jiu)業(ye)服務.德生科(ke)技方面表示(shi),本次標準的(de)發布,是公司從項

目實踐(jian)中對"政(zheng)務大數據融(rong)合對碰+算法(fa)推斷(duan)"的提(ti)煉總結,將有助于公司搭(da)建高標準、高質量的人(ren)力(li)資(zi)源大數

據(ju)服務體系,并以畢節市為藍本,讓城(cheng)市就業服務復(fu)制推(tui)廣到更多(duo)的城(cheng)市,助力政(zheng)府提升管理(li)效率、實現對群(qun)

眾的(de)精準服(fu)務.

目前,德生科技人力資源大數據服務業務已覆蓋25個省份、190余個城市,服務群體過億.隨著在大數據服務在

國家重大戰略的推動下,人力資源大數據服務的進一步落地有助于加快人力資源和-保障領域簡政放權、放管

結合、優化服(fu)(fu)務改革,對于增強-保(bao)障工作效能(neng),提升公共服(fu)(fu)務水平和能(neng)力,具有重要意(yi)義