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法國ISTEC高等商學院 | 國際MBA面試時有哪些技巧?

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法國ISTEC高等商學院 | 國際(ji)MBA面試(shi)時有哪些技(ji)巧?



面試是報(bao)讀(du)國際(ji)(ji)MBA最為(wei)重要(yao)的(de)一(yi)個環(huan)節(jie),其面試的(de)表現(xian)直(zhi)接決定(ding)能(neng)否成功入讀(du)國際(ji)(ji)MBA學院,為(wei)了(le)能(neng)讓大家(jia)順利報(bao)讀(du)國際(ji)(ji)MBA,小編為(wei)大家(jia)準備了(le)一(yi)些有關MBA面試的(de)技巧.希望能(neng)幫助到大家(jia).



國際MBA面試時有哪些(xie)技巧(qiao)?



要想做好申請國際MBA面試準備,大家需要先完美的做好自我介紹.


自我(wo)介(jie)紹(shao),這是(shi)(shi)面試(shi)的(de)初始(shi)環節,報讀MBA的(de)同學(xue)想必是(shi)(shi)了解的(de).自我(wo)介(jie)紹(shao)能(neng)(neng)留給老師一個(ge)第(di)一印象,所以我(wo)們要仔(zi)細的(de)準備自我(wo)介(jie)紹(shao)了.這不(bu)僅是(shi)(shi)對(dui)我(wo)們交流能(neng)(neng)力的(de)考驗,更是(shi)(shi)對(dui)能(neng)(neng)否(fou)躋身高(gao)素質商業人才的(de)一個(ge)測試(shi).學(xue)MBA貴嗎(ma)


1. 國際MBA面試技巧——時刻考慮(lv)面試官的需要(yao)


面(mian)試(shi)實際(ji)上是(shi)一(yi)個(ge)(ge)自我營銷的過程(cheng).在這個(ge)(ge)過程(cheng)中(zhong),考生要把(ba)自己當做一(yi)個(ge)(ge)產品,客(ke)戶就是(shi)面(mian)試(shi)官.要把(ba)產品銷售出(chu)去,就要考慮客(ke)戶的需(xu)求,而要把(ba)自己在面(mian)試(shi)中(zhong)營銷出(chu)去,就一(yi)定要充分考慮面(mian)試(shi)官的需(xu)求.學MBA貴嗎


面(mian)試(shi)官希望從(cong)考生的自我陳述中得到什么呢?面(mian)試(shi)官希望從(cong)你的陳述中發現(xian)(xian)你的語言組織能力(li)、口(kou)頭表(biao)達能力(li),從(cong)語音、語氣(qi)、語調及-肢體語言中折射出的沉(chen)穩度(du)、成熟度(du)等(deng),發現(xian)(xian)考生的個(ge)人成就、個(ge)性、品(pin)質(zhi)等(deng)背景.同(tong)時(shi)面(mian)試(shi)官還希望從(cong)中發現(xian)(xian)一個(ge)考生基本(ben)材料(liao)的真偽.


知道(dao)面試官(guan)的(de)需要,自我介紹(shao)的(de)設計(ji)就要去(qu)盡可能好(hao)地滿足(zu)面試官(guan)的(de)需要,尤其是(shi)在(zai)內(nei)容(rong)的(de)安排(pai)上,一定要用(yong)最(zui)精彩的(de)語言,把最(zui)有價值的(de)信息傳達給面試官(guan).不(bu)要以為自我介紹(shao)的(de)設計(ji)很容(rong)易做,其實很多人做得都很不(bu)夠.


2. 國際(ji)MBA面試技巧——前因效應


個人自我介(jie)紹(shao)(shao)是(shi)面(mian)試實戰非常關(guan)鍵的(de)(de)一步,因為眾所周知的(de)(de)"前因效應"的(de)(de)影響(xiang),你(ni)這(zhe)2-3分(fen)鐘見面(mian)前的(de)(de)自我介(jie)紹(shao)(shao)將(jiang)在很大程度(du)上決定你(ni)在各(ge)位考官心里的(de)(de)形象.這(zhe)份介(jie)紹(shao)(shao)將(jiang)是(shi)你(ni)所有工作(zuo)成績與(yu)為人處世的(de)(de)總結,也是(shi)你(ni)接(jie)下來面(mian)試的(de)(de)基調,考官將(jiang)基于你(ni)的(de)(de)材(cai)料與(yu)介(jie)紹(shao)(shao)進行提問.


個(ge)人單獨面試(shi)基(ji)本上(shang)都是從(cong)開(kai)場(chang)(chang)問候開(kai)始,開(kai)場(chang)(chang)問候很(hen)重(zhong)要(yao)(yao)(yao),它有(you)可能決(jue)定整(zheng)個(ge)面試(shi)的(de)基(ji)調.開(kai)場(chang)(chang)問候是給面試(shi)考官的(de)第(di)一(yi)印象,從(cong)言談舉止到(dao)(dao)穿著打扮將直接影響到(dao)(dao)你被錄取(qu)的(de)機會.進門(men)應(ying)該面帶微笑(xiao),但(dan)不要(yao)(yao)(yao)諂媚(mei).話(hua)不要(yao)(yao)(yao)多,稱呼一(yi)聲"老(lao)師(shi)好(hao)"就足(zu)夠,聲音(yin)要(yao)(yao)(yao)足(zu)夠洪亮,底(di)氣要(yao)(yao)(yao)足(zu),語速自然,總之彬彬有(you)禮(li)而(er)大(da)方得體,不要(yao)(yao)(yao)過分(fen)殷勤,也不要(yao)(yao)(yao)拘(ju)謹或過分(fen)謙(qian)讓(rang).


接(jie)下來就是自(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)紹(shao).面(mian)試(shi)中一(yi)(yi)般都會(hui)要(yao)(yao)求考生先做簡單(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)紹(shao),面(mian)試(shi)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)時間一(yi)(yi)般為2-3分(fen)鐘左(zuo)右.面(mian)試(shi)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)(jie)紹(shao)是很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)表現機(ji)會(hui),應(ying)把握(wo)以下幾個(ge)(ge)要(yao)(yao)點(dian):首先,要(yao)(yao)突(tu)出(chu)個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)(you)點(dian)和特長,并要(yao)(yao)有(you)相當的(de)(de)(de)(de)(de)可信度(du).特別(bie)是具有(you)實際管理經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)突(tu)出(chu)自(zi)(zi)己在管理方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi),最(zui)(zui)好(hao)是通過(guo)(guo)自(zi)(zi)己做過(guo)(guo)什么(me)項目這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)來驗(yan)證(zheng)一(yi)(yi)下;其次(ci),要(yao)(yao)展(zhan)示(shi)個(ge)(ge)性,使個(ge)(ge)人形象鮮(xian)明,可以適(shi)當引用別(bie)人的(de)(de)(de)(de)(de)言(yan)論(lun),如老師(shi)、朋友等的(de)(de)(de)(de)(de)評論(lun)來支持自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)描述(shu);第三,不可夸張,堅持以事實說話,少用虛詞(ci)、感嘆詞(ci)之類(lei);最(zui)(zui)后,要(yao)(yao)符合常規,介(jie)(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)內容和層次(ci)應(ying)合理、有(you)序地展(zhan)開(kai).最(zui)(zui)后,要(yao)(yao)符合邏輯(ji),介(jie)(jie)(jie)紹(shao)時應(ying)層次(ci)分(fen)明、重點(dian)突(tu)出(chu),使自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)很(hen)自(zi)(zi)然(ran)地逐步顯露,不要(yao)(yao)一(yi)(yi)上來就急于羅列自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)(you)點(dian).



公司(si)簡介(jie)


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我們(men)致力于(yu)圍繞中(zhong)國(guo)國(guo)家(jia)戰略與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)全(quan)球化投資機遇,中(zhong)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)"走出去"的機會與(yu)風險(xian)把控,中(zhong)國(guo)跨(kua)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的全(quan)球化與(yu)本土化經驗以及配套法律(lv)知識(shi)(shi)等方面(mian)幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)提升軟(ruan)實(shi)力,讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)更好的學(xue)習全(quan)球先進企(qi)(qi)業(ye)(ye)的管(guan)理知識(shi)(shi)和經驗,輕(qing)松走出國(guo)門,加入"一帶一路"戰略. 


未(wei)來(lai)(lai),我們還將一如既(ji)往的堅持以"搭(da)建國際平(ping)臺(tai)、培養商界(jie)領袖(xiu)(xiu)、推(tui)動-進步"為使命,致力于(yu)促進東西方文化的交融,通過中外(wai)聯合培養的模式,為-培養具有-責任感和(he)全球視野的高(gao)端人才及高(gao)級管理者與(yu)未(wei)來(lai)(lai)商業(ye)領袖(xiu)(xiu).



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