目前看到不少這樣的新聞，身邊也確實發生了這樣的例子，就是許多公司由于沒有按要求給員工購買社保里面的工傷保險，但員工發生較嚴重的工傷，或者工亡的時候，企業面臨巨額的賠償，好好的從公司經營管理者淪落為負債累累，甚至負上刑事案件，這種情況相信大家都是不愿意看到的，省錢的(de)方法有(you)很多(duo)，不一定要(yao)鋌(ting)而(er)走險。

什么是工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)？參(can)加工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)有什么好處？

工傷保(bao)險(xian)又(you)稱職業傷害保(bao)險(xian)，是我國(guo)-保(bao)障制度之一，是指勞動(dong)者在生產經營活(huo)動(dong)中或在規定的(de)某些特殊情況下(xia)所遭受的(de)意外(wai)傷害，或是患職業病，以及因這兩(liang)種情況造成(cheng)死(si)亡(wang)、勞動(dong)者暫時或永(yong)久喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力時，勞動(dong)者及其供養親屬（遺(yi)屬）能夠從國(guo)家、-得到必要的(de)物質(zhi)補償。這種補償既包(bao)括(kuo)醫療(liao)、康復所需(xu)，也包(bao)括(kuo)生活(huo)保(bao)障所需(xu)。

參加工傷保險有什么好處？

已經參加工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)職工(gong)發(fa)生工(gong)傷(shang)后(hou)，可以按照《工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)條例》的(de)(de)規定及時、足額享受由工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)支付的(de)(de)工(gong)傷(shang)醫(yi)(yi)療、工(gong)傷(shang)康復、輔(fu)助器(qi)具配(pei)置和(he)各項生活(huo)保(bao)(bao)障待(dai)遇(yu)(yu)等(deng)，生活(huo)保(bao)(bao)障待(dai)遇(yu)(yu)包括一次性(xing)待(dai)遇(yu)(yu)和(he)長期待(dai)遇(yu)(yu)，從而解決職工(gong)工(gong)傷(shang)后(hou)的(de)(de)醫(yi)(yi)療救治和(he)基本生活(huo)保(bao)(bao)障等(deng)問(wen)題。工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)具有補償與(yu)保(bao)(bao)障性(xing)質(zhi)，比起養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫(yi)(yi)療保(bao)(bao)險(xian)(xian)等(deng)-保(bao)(bao)險(xian)(xian)項目(mu)，工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)待(dai)遇(yu)(yu)更(geng)加優厚、保(bao)(bao)險(xian)(xian)內容更(geng)加全面、保(bao)(bao)險(xian)(xian)服務更(geng)加周(zhou)到。

針對既想幫員工辦理社保(bao)，又由(you)于考慮到員工流動大、成本高的企業，我們可以提(ti)供以下(xia)方(fang)案，在(zai)最節約成本的前提(ti)下(xia)，保(bao)障員工的權益，大大避免(mian)了企業用工的風險。

深圳勞務工四險方案：

眾所(suo)周知，社保的(de)(de)費(fei)用(yong)主要體(ti)現(xian)在(zai)養(yang)老保險，四險即是包括：醫療(liao)、工傷(shang)、生育、失業，養(yang)老是多年以后(hou)的(de)(de)事情，相信許多員工對(dui)此并不感(gan)興趣，但是-的(de)(de)費(fei)用(yong)已(yi)經不多了，所(suo)以這是一種很(hen)好的(de)(de)方案，各項社保事宜(yi)均由我(wo)司對(dui)應，負責。

單工傷方案：

如(ru)果您(nin)(nin)覺得，上(shang)面的(de)(de)(de)方案還不(bu)能滿足(zu)您(nin)(nin)，那么我(wo)們也可以(yi)利用(yong)我(wo)們龐大的(de)(de)(de)資源幫您(nin)(nin)只操(cao)作工(gong)(gong)傷保險一(yi)項，無(wu)疑(yi)費用(yong)就更低，一(yi)旦員工(gong)(gong)在出現工(gong)(gong)傷、工(gong)(gong)亡(wang)的(de)(de)(de)時候，由我(wo)司走流程讓(rang)社(she)保部門進行賠付，只要(yao)是(shi)工(gong)(gong)傷，成功率(lv)是(shi)100%的，這點各用人單(dan)位無需擔心。

綜(zong)上所述，身為企(qi)業管理者，一定要具(ju)備預(yu)防風險的眼光，前(qian)提的少額投(tou)資(zi)，給(gei)員工和(he)自己(ji)買份保障，才能確保自己(ji)在事業道路上越走越遠，越走越好(hao)。

公司簡介：駿伯人力(li)集(ji)團(tuan)于2003年3月份成立，至今已有近十四年的人力資源行業經驗，在全國許多城市均設立分公司，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務網點，輻射中國-31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。公司擁有一支專業的員工團隊，對于企業的用工管理、異地管理、福利薪酬管理等都有著資深的行業經驗，為企業的用工成本控制，員工福利待遇申請等企業日常事務做出合理的規劃。

廣州駿伯人(ren)力資源有(you)限(xian)公司(si)深圳分(fen)公司(si)

聯系人：彭先生

手機(ji)：13760141318

直線：0755-83989606-8001

Q號：1552061998

地址：深圳市福田(tian)區(qu)彩田(tian)南(nan)路中深花(hua)園(yuan)大廈A座2203室（福田崗廈）