市場上有很多招聘工具，他們可以追蹤求職申請、發布崗位廣告、或是測試應聘者的能力。但是對HR來(lai)說，企(qi)業依然(ran)處于(yu)被動位(wei)置(zhi)，他們需要等(deng)待應聘者主動來(lai)申請職位(wei)。這已經不能滿足當(dang)前的人(ren)力資源(yuan)需求。

　　Beamery成立于2014年，三位聯(lian)合創始(shi)人(ren)分別(bie)是Abakar Saidov、Sultan Saidov 和 Michael Paterson，他們都是從(cong)創業科技加(jia)速器(qi) AngelPad 走出的創業校友。

　　Beamery 會通過(guo)電子(zi)郵(you)件、社(she)交(jiao)媒體、以(yi)及(ji)其他招(zhao)(zhao)聘(pin)工具(ju)收集人才信(xin)息，并針對每個(ge)候(hou)選(xuan)人才建(jian)立(li)360度全方位資(zi)料視圖，為企(qi)業提供他們所(suo)需(xu)(xu)要的(de)數據(ju)，幫(bang)助HR招(zhao)(zhao)聘(pin)人員作出更好的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)決策。Beamery能使用機器學習(xi)算法幫(bang)助某個(ge)指定(ding)企(qi)業分析潛在的(de)工作需(xu)(xu)求(qiu)，以(yi)及(ji)應(ying)聘(pin)者(zhe)需(xu)(xu)要具(ju)備哪些(xie)工作能力。和(he)銷售和(he)市(shi)場營(ying)銷人員經常使用的(de)客戶關系管理(CRM)系統(tong)一(yi)樣，Beamery更像是一(yi)個(ge)專(zhuan)門支持招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)CRM系統(tong)。

　　近日，Beamery完成了500萬美元的A輪融資，該輪融資由Index Ventures領投，EdenRED Capital Partners，GP Ventures和(he)LocalGlobe參投。公司(si)去年已經籌(chou)集到200萬美元種子輪融資，投資方(fang)是(shi)Edenred Capital Partners和(he)人(ren)力資源科技公司(si)Grupa Pracuj。

　　Beamery表(biao)示，新的資金將用(yong)于將擴大團(tuan)隊，并在(zai)Bay Area開設新的銷(xiao)售和營銷(xiao)辦公室，其核心(xin)產品開發(fa)人員和工程團(tuan)隊將保(bao)留在(zai)倫敦。

　　對于(yu)此(ci)次(ci)投資，Index Ventures的(de)Jan Hammer認(ren)為(wei)，Beamery的(de)招聘方(fang)式(shi)使公司在聘用(yong)方(fang)面具有戰(zhan)略優勢，在招聘方(fang)招到人才(cai)之(zhi)前，Beamery已經與之(zhi)建立了良好的(de)關(guan)系(xi)。Beamery用(yong)戶的(de)招聘成本下降了39%，用(yong)于(yu)搜索候選人的(de)時間(jian)也降低了31%。

　　聯合創始人Abakar Saidov認為，Beamery就像Salesforce + Marketo一樣，公司是第一個提供API接口的招聘CRM平臺，用戶可以在平臺跟蹤從Lead> application> Hire的整個候選人周期，整個過程使用AI和自動化抓取候選人數據。

　　Beamery的軟件本質上提供了一個豐富的環境，用于跟蹤和連接潛在的候選人以及諸如電子表格之類的工具，同時還插入了用戶使用過濾器搜索候選檔案的設備; 通過電子郵件營銷(xiao)或活動邀請來(lai)吸(xi)引(yin)潛在(zai)雇(gu)員(yuan); 并查(cha)看(kan)候選人(ren)的響應(ying)能力，以便(bian)客戶(hu)可(ke)以判斷哪些潛在(zai)員(yuan)工(gong)最合適(shi)。現在(zai)沒有其它公司(si)為還沒有被(bei)雇(gu)用的員(yuan)工(gong)建立一套系統，這(zhe)恰恰錯失了(le)一塊大市(shi)場，因為大公司(si)總(zong)會(hui)有對人(ren)才(cai)的需(xu)求，提前收集(ji)好的數(shu)據庫可(ke)以幫助他們(men)快速匹配(pei)人(ren)才(cai)，這(zhe)也是公司(si)競爭力所在(zai)。

　　此外，Abakar Saidov告知(zhi)，Beamery平臺不局限特(te)定(ding)的(de)部(bu)門或(huo)工作角(jiao)色，而是針對“每一個需要招聘的(de)企業。使用(yong)Beamery的(de)客戶有50家左(zuo)右(you)，其中包括Facebook，Dropbox，VMware和Criteo等，活躍用(yong)戶數量(liang)約為1000人。

　　Beamery的(de)競爭對手有(you) Avature和Smashfly。Avature更加注重通過數據的(de)積累管理人才，Smashfly 主要(yao)幫助企業(ye)尋找那(nei)些可能跳槽的(de)員工，持(chi)(chi)續與他們保(bao)持(chi)(chi)聯絡并在企業(ye)有(you)招(zhao)募(mu)需求時快(kuai)速匹(pi)配。SmashFly 已于去年完成了 2200 萬美元 B 輪融(rong)資